Penghasilan Tetap dan Teratur Dalam PMK-44/2020?

Tidak termasuk rekan, kan gak setiap bulan dapat insentif/ bisa memenuhi target, ini sudah menyalahi konsep Teratur

Yang termasuk Tetap dan Teratur adalah Gaji Pokok + Tunjangan Tetap, diluar itu tidak DTP.

Bagaimana apabila ada karyawan yg mendapat tunjangan bulanan yg nilainya berubah2 setiap bulannya misalnya berupa tunjangan uang makan dan insentif kedisiplinan, apakah termasuk penghasilan tidak teratur dan tidak mendapatkan insentif? kalau perhitungan biasa kan disetahunkan sehingga bulan ini ada kurang bayar, tetapi bulan depan menjadi LB dan diadjust. Di peraturan PMK 44 tidak ada dijabarkan secara detail. Ada yang paham ga rekan?

ini Tunjangan Tidak Tetap rekan, perlakuannya sama dengan THR / Penghasilan Tidak Tetap lainnya, Jadi DTP hanya menanggung sesuai perhitungan Penghasilan Tetap.

Untuk yang tidak tetap disetor sendiri oleh Perusahaan. Jadi ada 2 Billing, 1 DTP, satunya untuk disetor oleh perusahaan.

Terimakasih jawabannya rekan. berarti kasihan juga ya peraturan insentifnya tidak menjangkau pegawai yang dengan kategori seperti itu, padahal justru mereka juga membutuhkannya. Kalau gaji pokok dan bpjs atas penghasilan teratur belum terkena pph21, setelah ditambahkan tunjangan makan,lembur dan insentif-lah baru kena terutang pph21.

Bagaimana dengan pegawai out sourching? yang di gaji saat ada project saja? apakah PPh21 bisa mendapat insentif juga?

PER-32 / 2015
15. Penghasilan Pegawai Tetap yang Bersifat Teratur adalah penghasilan bagi Pegawai Tetap berupa gaji atau upah, segala macam tunjangan, dan imbalan dengan nama apapun yang diberikan secara periodik berdasarkan ketentuan yang ditetapkan oleh pemberi kerja, termasuk uang lembur

Dalam PMK 44 disebutkan:
Pasal 2, ayat 3.
c. pada Masa Pajak yang bersangkutan menerima atau memperoleh Penghasilan Bruto yang bersifat tetap dan teratur yang disetahunkan tidak lebih dari Rp200.000.000,00 (dua ratus juta rupiah).

bersifat tetap , bukan bernilai tetap ..
jd klo rutin dan teratur terima , meski gak sama jumlahnya , itu udh memenuhi definisi Penghasilan Bruto

dan merujuk dr PER 32-2015:
15. Penghasilan Pegawai Tetap yang Bersifat Teratur adalah penghasilan bagi Pegawai Tetap berupa gaji atau upah, segala macam tunjangan, dan imbalan dengan nama apapun yang diberikan secara periodik berdasarkan ketentuan yang ditetapkan oleh pemberi kerja, termasuk uang lembur.

==

ini lebih ke Penghasilan Teratur, rekan.

Sedangkan Insentif capai target sendiri memiliki kondisi (Capai Target) jadi tidak rutin diterima.
dan Tunjangan Tidak Tetap juga memiliki kondisi (Kehadiran).