Perhitungan PPh 21 THR Lebaran

kalau THR + Gaji melebihi 4,5juta, maka terutang PPh 21. untuk perhitungannya bisa liat di lampiran 1 per 16 tahun 2016

Jika penghasilan brutonya dibulan tsb + THR melebihi 4,5jt maka terutang PPh 21.

Kalau penghasilan perhari (dalam satu bulan) + THR melebihi Rp 4.500.000 Maka penghasilanya terutang PPH 21. Jika dalam setahun penghasilan diatas PTKP maka Penghasilan bisa di hitung perbulan + THR x 12 bulan

kalau kary harian tapi terima gajinya per bulan,tetap di hitung sama seperti kary bulanan lainnya.

https://zulkarnaenhannan.blogspot.com/2019/05/cara -menghitung-jumlah-pph-21-terutang.html

sedikit koreksi rekan ryan..
Penghasilan yang bisa di hitung perbulan x 12 bulan + THR..

Jadi penamaannya penghasilan yang disetahunkan ditambah THR..

Demikian semoga bisa bermanfaat..

penjelasan yang sangat jelas rekan…
terimakasih atas infonya rekan

perhitungan harian maupun bulanan kalau sistem pembayarannya tetap bulanan ya tetap dihitung sesuai dengan bulanan rekan…

masuk dalam kategori karyawan tetap rekan..

jadi untuk perhitungan thr nya penghasilan bulan tersebut disetahunkan terlebih dahulu kemudian ditambah THR kemudian dihitung PPh nya seperti biasa..

sepengetahuan saya seperti itu..
semoga tdk menyesatkan ya rekan..

Beda perhitungan PPh antara karyawan tetap dengan karyawan tdk tetap yg pembayarannya bulanan rekan, silahkan lihat di lampiran PER 16 tahun 2016.

cmiiw

Setuju Rekan, bisa masuk sbg golongan karyawan tetap dlm perhitungan pph 21

Salam

karyawan harian di bayar bulanan berbeda perhitungan pph 21 dengan karyawan tetap, bedanya tidak ada pengurang biaya jabatan, selebihnya sama

252/PMK.03/2008

Pegawai tetap adalah pegawai yang menerima atau memperoleh penghasilan dalam jumlah tertentu secara teratur, termasuk anggota dewan komisaris dan anggota dewan pengawas yang secara teratur terus menerus ikut mengelola kegiatan perusahaan secara langsung, serta pegawai yang bekerja berdasarkan kontrak untuk suatu jangka waktu tertentu sepanjang pegawai yang bersangkutan bekerja penuh (full time) dalam pekerjaan tersebut.

Memang beda kalau pengertian karyawan harian disamakan dgn pegawai tidak tetap.

Kalau mengacu ke pengertian peg tetap menurut PMK di atas, karyawan harian yg dibayarkan bulanan bisa masuk ke pengertian peg tetap karena ada bekerja full time dan berdasar kontrak.

Salam

ini yaa saya kutip lampiran PER-16/PJ/2016, point II. a

. Pegawai Tidak Tetap atau Tenaga Kerja Lepas, Pemagang dan Calon Pegawai yang
Menerima Upah yang Dibayarkan Secara Bulanan:

PPh Pasal 21 dihitung dengan menerapkan Tarif Pasal 17 ayat (1) huruf a Undang-Undang (UU) PPh
atas jumlah upah bruto yang disetahunkan setelah dikurangi PTKP, dan PPh Pasal 21 yang harus
dipotong adalah sebesar PPh Pasal 21 hasil perhitungan tersebut dibagi 12.

Pegawai Tidak Tetap/Tenaga Kerja Lepas adalah pegawai yang hanya menerima penghasilan apabila pegawai yang bersangkutan bekerja, berdasarkan jumlah hari bekerja, jumlah unit hasil pekerjaan yang dihasilkan atau penyelesaian suatu jenis pekerjaan yang diminta oleh pemberi kerja.
Coba pahami kembali rekan pertanyaan diatas :

Ini termasuk kategori pegawai tdk tetap/pegawai harian, hanya saja pembayarannya dilakukan secara bulanan. Lihat di lampiran PER 16 tahun 2016 juga ada contoh perhitungannya untuk pegawai harian yg pembayarannya secara bulanan.
Lagipula kalau melihat pengertian yg rekan berikan tentang pegawai tetap, sudah jelas tdk termasuk karena penghasilannya aja tdk teratur (tergantung dia bekerja atau tdk).

cmiiw